بصفتنا مجلس إدارة Glory Blinds ، فإننا نعتمد القيم الأخلاقية والمعنوية التالية
احترام القيم الاجتماعية
كشركة ، نحترم جميع “القيم” التي يقبلها المجتمع ويقيمها.
إعطاء الأولوية دائمًا لقضية صحة الإنسان وسلامته
التدابير المتعلقة بالصحة والسلامة المهنية ملزمة بقواعد معينة من قبل إدارتنا ويتم تطبيقها بدقة من قبل جميع وحداتنا. في هذا الصدد ، من خلال اتباع تعليمات وحدة الصحة والسلامة المهنية ، وتوفير مواد الحماية الشخصية بشكل كامل ، يتم توفير بيئة عمل أكثر صحة وأمانًا لموظفينا.
حماية الحياة الطبيعية ودعم والتخلص من النفايات وحماية النظام البيئي الطبيعي
بصفتنا Glory Blinds ، فإننا نزيل جميع العوامل التي قد تضر بالبيئة من خلال استراتيجيات الإنتاج الخاصة بنا ونحدد أساليب الإنتاج لدينا وفقًا لذلك. نحن لا نلوث الطبيعة ، ولا نتخلص من النفايات. نقوم بذلك بشكل مستمر لحماية الحياة الطبيعية ودعم استمرار النظام البيئي.
دراسات مستمرة لزيادة كفاءة الطاقة ومنع الهدر
الطاقة هي أهم مورد في عصرنا ويجب أن تكون الشركات حذرة للغاية بشأن استخدام الموارد. بالإضافة إلى ذلك ، يعد الاستخدام الفعال للطاقة عاملاً مهمًا سيفيد على الصعيدين الوطني والعالمي.
إدراك أن موظفيها صادقون ومتناغمون ومجتهدون ومبتكرون
لطالما اهتمت شركتنا باحتياجات المجتمع الذي تعيش فيه. فقد تم تضمينها في كل مشروع من شأنه أن يكون مفيدًا ، ودعمت واستمرت في دعم كل مشروع من شأنه أن يسهم في مصلحة وتقدم بلدنا.
حماية حقوق أصحاب المصالح
تدرك شركتنا وتحمي حقوق جميع الأفراد والمجموعات المتأثرين والمتأثرين بالأنشطة التجارية على النحو المحدد في القانون والاتفاقيات الثنائية. يتم إبلاغ الأطراف دائما بحقوقهم. تقوم شركتنا دائمًا بمسؤولياتها تجاه المساهمين بشكل كامل. كشركة ، نحن نعمل مع أصحاب المصلحة لدينا بوعي “بالحوكمة”.
حماية حقوق أصحاب المصالح
تدرك شركتنا وتحمي حقوق جميع الأفراد والمجموعات المتأثرين والمتأثرين بالأنشطة التجارية على النحو المحدد في القانون والاتفاقيات الثنائية. يتم إبلاغ الأطراف دائما بحقوقهم. تقوم شركتنا دائمًا بمسؤولياتها تجاه المساهمين بشكل كامل. كشركة ، نحن نعمل مع أصحاب المصلحة لدينا بوعي “بالحوكمة”.
إقامة علاقات مستدامة مبنية على الثقة والسمعة
الثقة والسمعة دائمًا عنصران بارزان في البيئة التنافسية. تحافظ شركتنا دائمًا على علاقتها مع أصحاب المصلحة في إطار هذه الفضائل. نحن ندير سمعة شركتنا بشكل جيد ، نحن لسنا مجرد أصول مالية وأرباح. نولي أهمية كبيرة لكل قضية ، اجتماعية وبيئية.
عدم بيع المنتجات الاحتيالية
الغش جريمة. لا تُظهر شركتنا أبدًا أي موقف تجاه ارتكاب الجرائم ولا تعرض الموظفين الذين يظهرون هذا الموقف للخطر. لا تتم محاولة تحقيق الأرباح غير العادلة من خلال إظهار الصفات غير الموجودة للمنتج أو الخدمة. تعد مراقبة الجودة مهمة جدًا في هذه المرحلة وبعد دخول المواد الخام للمنتج إلى مستودعاتنا ، يتم التحكم بدقة في كل عملية حتى وصولها إلى العميل.
عدم التنافس بشكل غير عادل
منافسة غير عادلة إنها ممارسة غير أخلاقية يحظرها القانون. لا تحاول شركتنا أبدًا التقدم على منافسيها ببيانات مضللة. في خطوات المبيعات ، لا يُصدر عملاؤنا بيانات أخلاقية وتجارية مضللة أو سلبية عن الشركات المنافسة ومنتجاتها..
الحرص على أن يكون موظفوها صادقون ومتناغمون ومجتهدون ومبتكرون
في شركتنا ، يعمل موظفونا دائمًا في وئام وفي فريق ، ومع نظام الاقتراحات الذي يتم إجراؤه كل شهرين ، نادرًا ما يتم تنفيذ الأفكار المناسبة والممكنة.
